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"Compliance Officer" : un métier d'avenir …


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L'Extension - Août 2002

Journal de l'emploi

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Le mot de l'emploi

Pour faire suite à l'article du mois précédent, l'affaire Swissair a contribué significativement à révéler les lacunes affectant le plus souvent le gouvernement d'entreprise*.

Par Olivier Terrettaz

Par conséquent, la correction de ces déficiences doit être une priorité, car il a été mis en évidence un besoin de révision du fonctionnement des organes des sociétés et de changement concernant le gouvernement d'entreprise.

Au XXIème siècle, les bouleversements qui accompagnent la transformation de l'économie et de la société semblent devoir se poursuivre.

L'avènement des nouvelles technologies

et la technicité de plus en plus marqué

des activités humaines

indique la naissance d'un monde extrêmement complexe.

Des questions me viennent à l'esprit :

  • Comment ce monde sera-t-il géré ?

  • Et par qui ?

  • Quelles seront les modalités d'organisation ?

Une chose paraît certaine : les modes de gouvernement d'entreprise hérités du passé sont de plus en plus inefficaces.

En outre, le respect des normes tant juridiques, qu'économiques, qu'environnementales, sera au cœur du système de gouvernement d'entreprise faisant véritablement intervenir les "stakeholders".

Pour cela, le conseil d'administration devra ouvrir l'œil, et le bon, et nous pouvons d'ores et déjà affirmer qu'une nouvelle profession, déjà établie dans le monde bancaire, verra le jour dans les entreprises et industries : celle de "compliance officer"...

* Le gouvernement d'entreprise vise à rééquilibrer les pouvoirs dans la société dont les principes sont matérialisés dans un code de bonne conduite.

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